Opleiding Specialist Arbeidsrecht

Zelfstandig en met zekerheid adviseren bij personeelsvraagstukken

8.8

Specialist Arbeidsrecht

Niveau & focus

HBO-master-niveau - praktische basis     

Post-master - volledige specialisatie        

Post-master - strategische verdieping          

Wat leert u? 

Vraagstukken beoordelen en aanpakken

Zelfstandig juridisch adviseren

Belangen wegen en bewust koers bepalen     

Studievorm 

Flexibele zelfstudie · 4 modules

Flexibele zelfstudie - 8 modules

4 interactieve masterclasses in Zeist

Prijs all-in

€ 895,00

€ 1.895,00

€ 1.595,00

Leren door te werken aan praktijkvraagstukken!

Bij iedere opleiding werkt u aan herkenbare vraagstukken uit de arbeidsrechtelijke praktijk. In de Leergang en de Specialistopleiding doet u dat zelfstandig, in uw eigen tijd en tempo, met persoonlijke feedback van een specialist. Bij Strategisch Arbeidsrecht werkt u tijdens interactieve masterclasses in kleine groepen aan complexe praktijkdossiers.

Zo ontwikkelt u niet alleen kennis, maar ook het inzicht en beoordelingsvermogen om informatie te vertalen naar juridisch juiste en praktisch werkbare oplossingen.

De opleidingsvorm verschilt; de praktijk staat altijd centraal.

Welke opleiding past bij uw ervaring en ambitie?

Leergang Arbeidsrecht
Voor onder anderen HR-medewerkers, medewerkers loonadministratie, adviseurs, managers, mediators en verzuimbegeleiders die een stevige basis in het arbeidsrecht willen leggen. De opleiding is op HBO-werk- en -denkniveau.

Specialist Arbeidsrecht
Voor HR-managers, HR-adviseurs, rechtskundigen en mediators die het arbeidsrecht van A tot Z willen beheersen en zelfstandig personeelsvraagstukken willen adviseren en oplossen.

Strategisch Arbeidsrecht
Voor ervaren HR-professionals, rechtskundigen, juristen en mediators die bij complexe personeelsvraagstukken belangen willen overzien en bewust richting willen geven.

De opleiding Leergang Arbeidsrecht

In de Leergang Arbeidsrecht maakt u het arbeidsrecht praktisch toepasbaar. In vier schriftelijke modules behandelt u arbeidsovereenkomsten, collectief arbeidsrecht, ziekte en disciplinaire maatregelen en het einde van de arbeidsovereenkomst.

U studeert in uw eigen tijd en tempo en ontvangt uitgebreide persoonlijke feedback van een specialist uit de praktijk. Na succesvolle afronding van de vier modules ontvangt u een certificaat.

Een stevige basis voor uw dagelijkse HR-praktijk
Meer  over de Leergang Arbeidsrecht

De opleiding Specialist Arbeidsrecht

In de Opleiding Specialist Arbeidsrecht leert u het arbeidsrecht van A tot Z beheersen en zelfstandig toepassen. In acht schriftelijke modules werkt u aan complexe praktijkvraagstukken, formuleert u juridisch gefundeerde adviezen en bepaalt u welke stappen nodig zijn.

Met de persoonlijke feedback van een specialist verdiept u uw analyse, aanpak en advisering. U sluit de opleiding af met een examen en ontvangt na succesvolle afronding het diploma Specialist Arbeidsrecht.

Zelfstandig en met zekerheid adviseren bij personeelsvraagstukken
Meer  over de opleiding Specialist Arbeidsrecht

De opleiding Strategisch Arbeidsrecht

Tijdens vier interactieve masterclasses werkt u in kleine groepen aan complexe en gevoelige praktijkdossiers. U leert juridische, organisatorische en menselijke belangen in samenhang te beoordelen, mogelijke routes te vergelijken en bewust de juiste timing en toonzetting te kiezen.

De masterclasses gaan onder meer over persoonlijke ontslaggronden, organisatieveranderingen en langdurige ziekte, contractueel arbeidsrecht en onderhandelen. Bij iedere masterclass ontvangt u een werkboek met een uitgewerkte juridische analyse. Na afronding ontvangt u een diploma.

Van specialistische kennis naar strategisch handelen
Meer over de opleiding Strategisch Arbeidsrecht

Leergang Arbeidsrecht
HBO-masterniveau · praktische basis
Personeelsvraagstukken zorgvuldig beoordelen en aanpakken
Flexibele zelfstudie · 4 modules
€ 895,00 all-in0

Specialist Arbeidsrecht
Post-master · volledige specialisatie
Zelfstandig en juridisch gefundeerd adviseren
Flexibele zelfstudie · 8 modules + examen
€ 1.895,00 all-in

Strategisch Arbeidsrecht
Post-master · strategische verdieping
Belangen wegen en bewust richting geven
4 interactieve masterclasses in Zeist
€ 1.595,00 all-in

Leren door te werken aan praktijkvraagstukken!

Bij iedere opleiding werkt u aan herkenbare vraagstukken uit de arbeidsrechtelijke praktijk. In de Leergang en de Specialistopleiding doet u dat zelfstandig, in uw eigen tijd en tempo, met persoonlijke feedback van een specialist. Bij Strategisch Arbeidsrecht werkt u tijdens interactieve masterclasses in kleine groepen aan complexe praktijkdossiers.

Zo ontwikkelt u niet alleen kennis, maar ook het inzicht en beoordelingsvermogen om informatie te vertalen naar juridisch juiste en praktisch werkbare oplossingen.

De opleidingsvorm verschilt; de praktijk staat altijd centraal.

Welke opleiding past bij uw ervaring en ambitie?

Leergang Arbeidsrecht
Voor onder anderen HR-medewerkers, medewerkers loonadministratie, adviseurs, managers, mediators en verzuimbegeleiders die een stevige basis in het arbeidsrecht willen leggen. De opleiding is op HBO-werk- en -denkniveau.

Specialist Arbeidsrecht
Voor HR-managers, HR-adviseurs, rechtskundigen en mediators die het arbeidsrecht van A tot Z willen beheersen en zelfstandig personeelsvraagstukken willen adviseren en oplossen.

Strategisch Arbeidsrecht
Voor ervaren HR-professionals, rechtskundigen, juristen en mediators die bij complexe personeelsvraagstukken belangen willen overzien en bewust richting willen geven.

De opleiding Leergang Arbeidsrecht

In de Leergang Arbeidsrecht maakt u het arbeidsrecht praktisch toepasbaar. In vier schriftelijke modules behandelt u arbeidsovereenkomsten, collectief arbeidsrecht, ziekte en disciplinaire maatregelen en het einde van de arbeidsovereenkomst.

U studeert in uw eigen tijd en tempo en ontvangt uitgebreide persoonlijke feedback van een specialist uit de praktijk. Na succesvolle afronding van de vier modules ontvangt u een certificaat.

Een stevige basis voor uw dagelijkse HR-praktijk
Meer  over de Leergang Arbeidsrecht

De opleiding Specialist Arbeidsrecht

In de Opleiding Specialist Arbeidsrecht leert u het arbeidsrecht van A tot Z beheersen en zelfstandig toepassen. In acht schriftelijke modules werkt u aan complexe praktijkvraagstukken, formuleert u juridisch gefundeerde adviezen en bepaalt u welke stappen nodig zijn.

Met de persoonlijke feedback van een specialist verdiept u uw analyse, aanpak en advisering. U sluit de opleiding af met een examen en ontvangt na succesvolle afronding het diploma Specialist Arbeidsrecht.

Zelfstandig en met zekerheid adviseren bij personeelsvraagstukken
Meer  over de opleiding Specialist Arbeidsrecht

De opleiding Strategisch Arbeidsrecht

Tijdens vier interactieve masterclasses werkt u in kleine groepen aan complexe en gevoelige praktijkdossiers. U leert juridische, organisatorische en menselijke belangen in samenhang te beoordelen, mogelijke routes te vergelijken en bewust de juiste timing en toonzetting te kiezen.

De masterclasses gaan onder meer over persoonlijke ontslaggronden, organisatieveranderingen en langdurige ziekte, contractueel arbeidsrecht en onderhandelen. Bij iedere masterclass ontvangt u een werkboek met een uitgewerkte juridische analyse. Na afronding ontvangt u een diploma.

Van specialistische kennis naar strategisch handelen
Meer over de opleiding Strategisch Arbeidsrecht

Leergang

Opleiding
Specialist Arbeidsrecht

Post-master Arbeidsrecht – Flexibele zelfstudie in eigen tempo – 8 modules + examen – € 1.895,- all-in 

Post-master arbeidsrecht – flexibele zelfstudie in eigen tempo – 8 modules + examen – € 1.895,- all-in

..– ..
…– € ……

Niveau & focus

HBO-master-niveau - praktische basis     

Post-master - volledige specialisatie        

Post-master - strategische verdieping          

Wat leert u? 

Vraagstukken beoordelen en aanpakken

Zelfstandig juridisch adviseren

Belangen wegen en bewust koers bepalen     

Studievorm 

Flexibele zelfstudie · 4 modules

Flexibele zelfstudie - 8 modules

4 interactieve masterclasses in Zeist

Prijs all-in

€ 895,00

€ 1.895,00

€ 1.595,00

Leren door te werken aan praktijkvraagstukken!

Bij iedere opleiding werkt u aan herkenbare vraagstukken uit de arbeidsrechtelijke praktijk. In de Leergang en de Specialistopleiding doet u dat zelfstandig, in uw eigen tijd en tempo, met persoonlijke feedback van een specialist. Bij Strategisch Arbeidsrecht werkt u tijdens interactieve masterclasses in kleine groepen aan complexe praktijkdossiers.

Zo ontwikkelt u niet alleen kennis, maar ook het inzicht en beoordelingsvermogen om informatie te vertalen naar juridisch juiste en praktisch werkbare oplossingen.

De opleidingsvorm verschilt; de praktijk staat altijd centraal.

Welke opleiding past bij uw ervaring en ambitie?

Leergang Arbeidsrecht
Voor onder anderen HR-medewerkers, medewerkers loonadministratie, adviseurs, managers, mediators en verzuimbegeleiders die een stevige basis in het arbeidsrecht willen leggen. De opleiding is op HBO-werk- en -denkniveau.

Specialist Arbeidsrecht
Voor HR-managers, HR-adviseurs, rechtskundigen en mediators die het arbeidsrecht van A tot Z willen beheersen en zelfstandig personeelsvraagstukken willen adviseren en oplossen.

Strategisch Arbeidsrecht
Voor ervaren HR-professionals, rechtskundigen, juristen en mediators die bij complexe personeelsvraagstukken belangen willen overzien en bewust richting willen geven.

De opleiding Leergang Arbeidsrecht

In de Leergang Arbeidsrecht maakt u het arbeidsrecht praktisch toepasbaar. In vier schriftelijke modules behandelt u arbeidsovereenkomsten, collectief arbeidsrecht, ziekte en disciplinaire maatregelen en het einde van de arbeidsovereenkomst.

U studeert in uw eigen tijd en tempo en ontvangt uitgebreide persoonlijke feedback van een specialist uit de praktijk. Na succesvolle afronding van de vier modules ontvangt u een certificaat.

Een stevige basis voor uw dagelijkse HR-praktijk
Meer  over de Leergang Arbeidsrecht

De opleiding Specialist Arbeidsrecht

In de Opleiding Specialist Arbeidsrecht leert u het arbeidsrecht van A tot Z beheersen en zelfstandig toepassen. In acht schriftelijke modules werkt u aan complexe praktijkvraagstukken, formuleert u juridisch gefundeerde adviezen en bepaalt u welke stappen nodig zijn.

Met de persoonlijke feedback van een specialist verdiept u uw analyse, aanpak en advisering. U sluit de opleiding af met een examen en ontvangt na succesvolle afronding het diploma Specialist Arbeidsrecht.

Zelfstandig en met zekerheid adviseren bij personeelsvraagstukken
Meer  over de opleiding Specialist Arbeidsrecht

De opleiding Strategisch Arbeidsrecht

Tijdens vier interactieve masterclasses werkt u in kleine groepen aan complexe en gevoelige praktijkdossiers. U leert juridische, organisatorische en menselijke belangen in samenhang te beoordelen, mogelijke routes te vergelijken en bewust de juiste timing en toonzetting te kiezen.

De masterclasses gaan onder meer over persoonlijke ontslaggronden, organisatieveranderingen en langdurige ziekte, contractueel arbeidsrecht en onderhandelen. Bij iedere masterclass ontvangt u een werkboek met een uitgewerkte juridische analyse. Na afronding ontvangt u een diploma.

Van specialistische kennis naar strategisch handelen
Meer over de opleiding Strategisch Arbeidsrecht

Leergang Arbeidsrecht
HBO-masterniveau · praktische basis
Personeelsvraagstukken zorgvuldig beoordelen en aanpakken
Flexibele zelfstudie · 4 modules
€ 895,00 all-in0

Specialist Arbeidsrecht
Post-master · volledige specialisatie
Zelfstandig en juridisch gefundeerd adviseren
Flexibele zelfstudie · 8 modules + examen
€ 1.895,00 all-in

Strategisch Arbeidsrecht
Post-master · strategische verdieping
Belangen wegen en bewust richting geven
4 interactieve masterclasses in Zeist
€ 1.595,00 all-in

Leren door te werken aan praktijkvraagstukken!

Bij iedere opleiding werkt u aan herkenbare vraagstukken uit de arbeidsrechtelijke praktijk. In de Leergang en de Specialistopleiding doet u dat zelfstandig, in uw eigen tijd en tempo, met persoonlijke feedback van een specialist. Bij Strategisch Arbeidsrecht werkt u tijdens interactieve masterclasses in kleine groepen aan complexe praktijkdossiers.

Zo ontwikkelt u niet alleen kennis, maar ook het inzicht en beoordelingsvermogen om informatie te vertalen naar juridisch juiste en praktisch werkbare oplossingen.

De opleidingsvorm verschilt; de praktijk staat altijd centraal.

Welke opleiding past bij uw ervaring en ambitie?

Leergang Arbeidsrecht
Voor onder anderen HR-medewerkers, medewerkers loonadministratie, adviseurs, managers, mediators en verzuimbegeleiders die een stevige basis in het arbeidsrecht willen leggen. De opleiding is op HBO-werk- en -denkniveau.

Specialist Arbeidsrecht
Voor HR-managers, HR-adviseurs, rechtskundigen en mediators die het arbeidsrecht van A tot Z willen beheersen en zelfstandig personeelsvraagstukken willen adviseren en oplossen.

Strategisch Arbeidsrecht
Voor ervaren HR-professionals, rechtskundigen, juristen en mediators die bij complexe personeelsvraagstukken belangen willen overzien en bewust richting willen geven.

De opleiding Leergang Arbeidsrecht

In de Leergang Arbeidsrecht maakt u het arbeidsrecht praktisch toepasbaar. In vier schriftelijke modules behandelt u arbeidsovereenkomsten, collectief arbeidsrecht, ziekte en disciplinaire maatregelen en het einde van de arbeidsovereenkomst.

U studeert in uw eigen tijd en tempo en ontvangt uitgebreide persoonlijke feedback van een specialist uit de praktijk. Na succesvolle afronding van de vier modules ontvangt u een certificaat.

Een stevige basis voor uw dagelijkse HR-praktijk
Meer  over de Leergang Arbeidsrecht

De opleiding Specialist Arbeidsrecht

In de Opleiding Specialist Arbeidsrecht leert u het arbeidsrecht van A tot Z beheersen en zelfstandig toepassen. In acht schriftelijke modules werkt u aan complexe praktijkvraagstukken, formuleert u juridisch gefundeerde adviezen en bepaalt u welke stappen nodig zijn.

Met de persoonlijke feedback van een specialist verdiept u uw analyse, aanpak en advisering. U sluit de opleiding af met een examen en ontvangt na succesvolle afronding het diploma Specialist Arbeidsrecht.

Zelfstandig en met zekerheid adviseren bij personeelsvraagstukken
Meer  over de opleiding Specialist Arbeidsrecht

De opleiding Strategisch Arbeidsrecht

Tijdens vier interactieve masterclasses werkt u in kleine groepen aan complexe en gevoelige praktijkdossiers. U leert juridische, organisatorische en menselijke belangen in samenhang te beoordelen, mogelijke routes te vergelijken en bewust de juiste timing en toonzetting te kiezen.

De masterclasses gaan onder meer over persoonlijke ontslaggronden, organisatieveranderingen en langdurige ziekte, contractueel arbeidsrecht en onderhandelen. Bij iedere masterclass ontvangt u een werkboek met een uitgewerkte juridische analyse. Na afronding ontvangt u een diploma.

Van specialistische kennis naar strategisch handelen
Meer over de opleiding Strategisch Arbeidsrecht

De opleiding Specialist Arbeidsrecht 

Een complete studie arbeidsrecht

Arbeidsrechtelijke vraagstukken vragen meer dan kennis van regels. U moet feiten kunnen analyseren, verschillende belangen herkennen en uw juridische beoordeling vertalen naar een advies dat in de praktijk uitvoerbaar is.

Voor professionals die zelfstandig willen adviseren

Deze post-masteropleiding is bedoeld voor HR-managers, HR-adviseurs, rechtskundigen en mediators die hun advisering inhoudelijk willen verdiepen. In acht schriftelijke modules behandelt u het arbeidsrecht in de volle breedte: van contracten en arbeidsvoorwaarden tot ziekte, organisatieveranderingen en ontslag. U formuleert adviezen en bepaalt welke stappen juridisch en praktisch nodig zijn.

Studeren in eigen tijd en tempo

U studeert waar en wanneer het u uitkomt. Na een persoonlijke intake ontvangt u uitgebreide feedback van een specialist en kunt u ook eigen vraagstukken bespreken. De opleiding wordt afgesloten met een examen en het diploma Specialist Arbeidsrecht.

Met relevante wetswijzigingen en ontwikkelingen voor 2026, waaronder de AI-verordening en loontransparantie.

Aanmelden AANMELDEN

Een opleiding bij een erkend instituut

Wat krijgt u bij de Opleiding Specialist Arbeidsrecht? 

Specialisatie in 8 schriftelijke modules  – flexibele zelfstudie

Specialisatie in 8 schriftelijke modules
Thuisstudie

1. Arbeidsovereenkomst en andere contracten

Het tot in detail doorgronden van de arbeidsovereenkomst wordt gevolgd door het behandelen van de bijzondere arbeidscontracten, zoals de grenzen van de oproepcontracten, nul-urencontracten en min-max-contracten, seizoenswerk, detachering en payroll. Deze module gaat nader in op de overeenkomst van opdracht, de fiscale aspecten, de werving en selectie en de bijzonderheden bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst.

2. Inhoud arbeidsovereenkomst:

De tweede module gaat over de tijdelijke aard van contracten, over een contract voor de duur van een project, aanzegging, voortzetting, stilzwijgende verlenging en het opvolgend werkgeverschap. Daarnaast wordt specifiek ingegaan op het opnemen van onder meer een proeftijd, concurrentiebeding, nevenwerkzaamheden, geheimhouding, boete, een bepaling over geen werk / geen loon, etc.

3. Collectief arbeidsrecht:

De onderwerpen in deze module zien op vraagstukken die een collectief van medewerkers aangaan. Het gaat daarbij onder meer om medezeggenschap in de vorm van een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, arbeidsomstandigheden, arbeidstijden, stakingen en overgang van onderneming en de vraag wanneer er sprake is van gebondenheid aan een CAO.

4. Loon, vakantie, verlof en pensioen:

In deze vierde module komt een aantal primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden aan bod. Het loon is natuurlijk het meest wezenlijke onderdeel voor de werknemer, zodat daarop specifiek wordt ingegaan. Verschillende loonbestanddelen, prestatiebeloning en de loonvordering, alsook de vernieuwde regeling voor overwerk en minimumloon worden besproken. Daarnaast gaat het om de opbouw en opname van vakantie, de combinatie ziekte en vakantie, recht op bijzonder verlof, zorgverlof, zwangerschapsverlof en pensioen, etc.

5. Misdragingen en disciplinaire maatregelen:

De module behandelt verschillende vormen van verwijtbaar gedrag en ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie. Ook wordt ingegaan op onderzoek, dossieropbouw en passende disciplinaire maatregelen, zoals een waarschuwing, schorsing, demotie of ontslag.

6. Ziekte:

De rechten en plichten die gelden bij ziekte van een werknemer worden in detail behandeld. Er wordt ingegaan op wanneer sprake is van ziekte en structurele functionele beperktheid, het recht op loon bij ziekte, de rol van de bedrijfsarts, second opinion, het opstellen van een plan van aanpak, re-integratie (plan), WIA, IVA, passende arbeid, GDBM. We gaan ook in op ziekte en ontslag (goed werkgeverschap), compensatie van de transitievergoeding, alsook het deeltijdontslag en de transitievergoeding, etc.

7. Veranderingen:

Er kunnen zich in de loop van het dienstverband belangrijke wijzigingen voordoen die grote invloed hebben op de arbeidsverhouding. Dat kunnen veranderingen zijn binnen de arbeidsovereenkomst of juist van de overeenkomst zelf, zoals het wijzigen van een functie, werkzaamheden en/of vestigingsplaats. De aanleiding kan gelegen zijn in een verandering van de organisatie: reorganisatie, afstoten van onderdelen, collectief ontslag (sociaal plan), etc. Deze veranderingen komen in de praktijk veel voor, waardoor het uiterst belangrijk is om de rechten en plichten en handelwijze goed te kennen.

8. Ontslag:

In deze laatste module wordt tot in detail ingegaan op de verschillende wijzen waarop het contract kan eindigen. Dat ziet bijvoorbeeld op een einde van een contract voor bepaalde tijd, ontslag op staande voet, ontbinding door de kantonrechter, UWV-ontslag, vaststellingsovereenkomst, de transitievergoeding, cumulatievergoeding en billijke vergoeding, ontbindende voorwaarden, etc.

Afrondend examen, diploma en info over vereiste vooropleiding  

Hoe werkt u aan de modules? 

In deze acht modules zijn aan de hand van de vele praktijkvoorbeelden vragen verwerkt, waaronder het schrijven van een advies. In ieder hoofdstuk wordt u verwezen naar de specialisteninformatie op onze website arbeidsrechter.nl.

De antwoorden die u thuis heeft gemaakt, stuurt u per e-mail op. Vervolgens ontvangt u uitgebreide feedback en een cijfer. De behandeling wordt desgewenst telefonisch met u doorgenomen.

De studietijd voor dit schriftelijke deel bedraagt 16 uur per module. Denk aan één dagdeel van 4 uur per week, zodat u iedere maand één module kunt afronden.

Het examen

Na de 8 modules wordt uw specialisatie in het arbeidsrecht afgerond met een examen. In dit examen gaat u eerst online vraagstukken oplossen (twee uur), waarna uw antwoorden op dezelfde ochtend telefonisch worden behandeld (ruim een uur).

U mag er overigens ook voor kiezen om de opleiding zonder een examen af te ronden, in welk geval u een certificaat krijgt met daarop de cijfers van de 8 modules die u heeft volbracht.

Diploma 

Na het voltooien van de modules en het halen van het eindexamen ontvangt u een diploma Specialist Arbeidsrecht. Het diploma is een waardevol bewijs gebleken voor een grondige specialisatie in het arbeidsrecht. Mocht u het eindexamen niet halen of u kiest ervoor het examen niet te maken, dan krijgt u na 8 modules het certificaat Specialist Arbeidsrecht. Er zijn overigens voldoende mogelijkheden tot herkansing zonder extra kosten.

Op uw CV kunt u onder andere vermelden:

“Opleiding Specialist Arbeidsrecht, gevolgd bij AN-i – geaccrediteerde post-master arbeidsrecht..

 

Door de grote diversiteit van de doelgroep van deze opleiding, wordt er geen (specifieke) vooropleiding verplicht gesteld. Om goed mee te kunnen komen, zijn HBO-/WO-werk- en -denkniveau en relevante praktijkervaring met personeelsvraagstukken gewenst.

Exclusieve cursistensite  – en meer

Exclusieve cursistensite op Arbeidsrechter.nl

De modules en website vormen een geïntegreerd geheel. Naast een ongekende bron aan informatie, worden door deze combinatie ook de complexe vragen helder en overzichtelijk. Als cursist krijgt u toegang tot een exclusief deel van onze website. Hier vindt u onder andere de speciaal voor cursisten ontwikkelde schrijfwijzer, het proefexamen en de specialisteninformatie met onder andere de verwijzing naar jurisprudentie en de wetsgeschiedenis.

Actuele bundel arbeidswetgeving: 

Naast de toegang tot alle informatie op arbeidsrechter.nl, krijgt u de meest recente bundel Arbeidswetgeving. Hierin staan alle relevante wetten en regelgeving waarmee u tijdens deze opleiding arbeidsrecht kunt werken.

Intensieve begeleiding door een specialist:

U krijgt een vast aanspreekpunt, dat u in het inleidende gesprek adviezen geeft en samen met u een planning bespreekt. Uw begeleider is een specialist uit de arbeidsrechtelijke praktijk. U kunt uw specialist tussentijds altijd telefonisch en per e-mail benaderen bijvoorbeeld om de vragen te bespreken. Uw antwoorden en brieven worden gedetailleerd van commentaar voorzien.

Tijdens de opleiding leert u meer strategisch en juridisch schrijven, mede door de training schrijfvaardigheid.

Gratis module Arbeidsprocesrecht:

Dit is een bonus voor de cursisten die er in slagen om de acht modules af te ronden in de planning die samen is afgesproken. U krijgt dan van ons een gratis module Arbeidsprocesrecht. Daarin leren wij u o.a. om aan de hand van een dossier zelf een verweerschrift te schrijven in een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter.

Effectief werken met AI vraagt om eigen kennis en inzicht

U kunt AI inzetten als hulpmiddel tijdens de opleiding. De opleiding scherpt uw inzicht en beoordelingsvermogen aan. Daardoor leert u de juiste vragen te stellen, informatie kritisch te beoordelen en AI-uitkomsten waar nodig bij te sturen. U vertaalt informatie uit iedere bron naar juridisch juiste en praktisch werkbare oplossingen.

4 interactieve masterclasses op locatie  – Dit is een optie 

4 interactieve masterclasses op locatie  – Dit is een optie 

Combineer de Opleiding Specialist Arbeidsrecht met de 4 masterclasses Strategisch Arbeidsrecht
 
Deze combinatie brengt de Opleiding Specialist Arbeidsrecht en de vier interactieve masterclasses Strategisch Arbeidsrecht samen. U volgt de schriftelijke opleiding Specialist in uw eigen tijd en tempo en werkt tijdens vier intensieve trainingsdagen aan de strategische toepassing daarvan. In de masterclasses leert u complexe situaties vanuit meerdere perspectieven te beoordelen. U vergelijkt routes, u weegt belangen en bepaalt de richting.
 
De masterclasses staan los van elkaar en kunt u ook tijdens de Opleiding Specialist Arbeidsrecht volgen. U bepaalt welke u wanneer volgt.
 
De prijs voor de Opleiding Specialist Arbeidsrecht in combinatie met de 4 masterclasses Strategisch Arbeidsrecht (in Zeist) is € 2.990,-.
Afzonderlijk kosten beide opleidingen € 1.895,- en € 1.595,-. U bespaart daarmee € 500,-.
 
Masterclass A   –   Disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding en verwijtbaar handelen  
 
U leert koers te bepalen in complexe dossiers over persoonlijke ontslaggronden. Voor disfunctioneren, verwijtbaar handelen en een verstoorde arbeidsverhouding gelden specifieke eisen. Aan de hand van praktijksituaties onderzoekt u welke feiten, stappen en toonzetting nodig zijn. U brengt het dossier terug tot de kern en bepaalt welke aanpak juridisch houdbaar en praktisch passend is.

Masterclass B   –   Omgaan met organisatieveranderingen en (langdurige) ziekte

Bij organisatieveranderingen en langdurige arbeidsongeschiktheid spelen juridische, financiële en menselijke belangen tegelijk. U leert het geheel overzien, mogelijke routes vergelijken en bepalen welke stappen op welk moment nodig zijn. Zo geeft u gericht richting, voorkomt u onnodige vertraging en kosten en werkt u toe naar een werkbare oplossing. Door mensgericht te handelen kunt u juist doeltreffend zijn. 

Masterclass C   –   Contractueel arbeidsrecht. 

Aan de hand van praktijkvoorbeelden onderzoeken we onder meer detachering, opvolgend werkgeverschap, seizoensarbeid en oproepcontracten. We verkennen bewust de actuele grens tussen de arbeidsovereenkomst en het werk van een zelfstandige. Ook kijken we strategisch naar het concurrentie- en relatiebeding en de (duidelijke, ondubbelzinnige) opzegging door de werknemer. U leert de afwegingen, uitzonderingen en grenssituaties te herkennen. U kunt contractkeuzes na afloop beter onderbouwen en relevante processen binnen uw organisatie gericht bespreekbaar maken.

Masterclass D   –   Onderhandelen in het arbeidsrecht

Vermoedelijk moet u regelmatig zakelijke afwegingen maken of daarover kunnen onderhandelen. De vraag is: met welke aanpak bereikt u een resultaat dat ook evenwichtig is? Het begint met inzicht in de eigen rechtspositie, de randvoorwaarden en het onderhandelingsproces. Het vraagt vervolgens om een dialoog over achterliggende belangen in plaats van stellingen. Zo kunt u de situatie doorgronden en bewust bijsturen. Naast het thema onderhandelen gaan we in op loontransparantie en gelijke beloning voor ingeleende krachten en de complicaties bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst. 

De masterclasses

Tijdens de masterclasses bent u geen toehoorder. U werkt in kleine groepen aan uitdagende dossiers uit de praktijk van onze specialisten. U analyseert de situatie, vergelijkt mogelijke routes en bespreekt welke aanpak juridisch, strategisch en menselijk het meest passend is. Bij iedere masterclass ontvangt u een werkboek met een uitgewerkte juridische analyse.

We geven deze masterclasses meerdere dagen per jaar op een donderdag (12.30 tot 20.30 uur) of op een vrijdag (9.00 tot 17.00 uur). Iedere masterclass arbeidsrecht is niet alleen didactisch, maar ook voor het overige volledig verzorgd. U krijgt ook een uitgebreide lunch / maaltijd aangeboden.

U kunt de dagen in willekeurige volgorde volgen, tijdens of na de Opleiding Specialist Arbeidsrecht.

De dagen die in ieder geval op de planning staan kunt u vinden op de volgende pagina: cursusdata

Beoordelingen 8.8

Feedback company

Wat maakt deze studie arbeidsrecht veelzijdig?

Beantwoord uitdagende vragen in 8 modules van deze post-master in het arbeidsrecht: 

  • Door de schriftelijke (thuis)studie bepaalt u zelf de studietijden en het startmoment;
  • Vergroot uw kennis en vaardigheden door de uitgebreide feedback op uw adviezen.

Werk aan echte oplossingen:

  • U leert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken zelfstandig een onderbouwd advies te geven; 
  • Leer van de voorbeelden uit de praktijk van onze specialisten.

Instituut met geaccrediteerd onderwijs en doorgroeimogelijkheden:

  • Met relevante wetswijzigingen en actuele ontwikkelingen; 
  • Leer van docenten die ook procederen bij de rechtbank.

De doelgroep:

Deze post-masteropleiding is bedoeld voor HR-managers, HR-adviseurs, rechtskundigen en mediators die zelfstandig willen adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.

We houden van transparantie en dus zijn alle prijzen all-in. Dat betekent dat in de prijs voor een opleiding en de eventuele masterclasses alles is inbegrepen. U hoeft dus niet extra te betalen voor studiemateriaal, herkansingen, certificaat / diploma, administratiekosten en dergelijke. We kunnen de opleidingen bovendien vrij van btw aanbieden.

Een grondige studie

  • Kom in uw werk tot gefundeerde adviezen
  • Werk zelfstandig aan effectieve oplossingen 
  • Kom verder met de persoonlijke feedback


Word ook een specialist!

Erkenning en accreditaties

Als instituut hanteren we de gedragscode van de NRTO en voor consumenten de algemene voorwaarden en klachtenregeling van de NRTO. Door de CRKBO-erkenning kunnen we de opleiding BTW-vrij aanbieden. Voor de RB, MFN en Nederlandse Orde van Advocaten geven we PE-punten.

AN-i kent de realiteit van het arbeidsrecht omdat onze docenten procederen bij rechtbanken voor zowel werkgevers als werknemers. Zij weten ook wat er bij komt kijken om vraagstukken buiten procedures op te lossen. Deze kennis en vaardigheden brengen ze over tijdens de opleidingen aan de hand van vraagstukken uit de eigen praktijk.

Inmiddels hebben wij voor vele opdrachtgevers opleidingen verzorgd:

  • Werkgevers: o.a. ABN-Amro, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
  • Advocatenkantoren: o.a. Boekel de Nerée, Van Diepen Van der Kroef, Labee, Boels Zanders, Cleerdin Hamer, Houthoff Buruma, Damsté, Schouten en Lagro.

Wij leren u het arbeidsrecht effectief toe te passen door juridische kennis te vertalen naar een onderbouwde en praktisch werkbare aanpak. U werkt daarom aan echte vraagstukken uit onze praktijk en schrijft daarover zelf adviezen. Daarop ontvangt u persoonlijke feedback van een specialist.

Vergelijk het met het behalen van uw rijbewijs. U leert meer van het zelf deelnemen aan het verkeer met daarbij de uitleg en adviezen van de instructeur. U leert minder van een puur theoretische toelichting.

Binnen onze opleiding arbeidsrecht gaat u daarom aan de slag met echte voorbeelden uit de praktijk. U schrijft daarover brieven of adviezen. Daarop krijgt u persoonlijk een terugkoppeling. Dit is niet alleen effectief, maar bovendien ook veel leuker om te doen. Naast de kennis krijgt u dus ook de vaardigheden om vraagstukken op te lossen.

We geven les op ieder niveau; van een onervaren cursist tot een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht.

Beoordelingen
8.8

Feedback company
Brochure bekijken

Heeft u vragen?    We helpen u graag.

U kunt de opleiding Specialist Arbeidsrecht beginnen zodra u dat wenst. Na ontvangst van het lespakket en desgewenst de telefonische intake met uw docent, kunt u van start. U bepaalt ook zelf uw tempo, waarbij wij met u de voortgang bijhouden.

Volgt u ook de masterclasses Strategisch Arbeidsrecht dan krijgt u na uw aanmelding uitnodigingen voor cursusdata, waarbij er voldoende gelegenheden zijn om de dagen te volgen, ook als u op bepaalde data niet kunt.

De opleiding Specialist Arbeidsrecht is een flexibele zelfstudie. U volgt deze waar u dat maar wenst. Ook voor het examen hoeft u niet te reizen. Volgt u ook masterclasses dan worden deze cursusdagen gegeven op onze eigen trainingslocatie in Zeist. 

De opleiding Specialist Arbeidsrecht wordt gevolgd door onder andere HR-adviseurs, HR-managers, mediators en rechtskundigen. Kortom, iedereen die op een hoog niveau met arbeidsrecht te maken heeft.

Door deze verscheidenheid wordt er geen specifieke vooropleiding verplicht gesteld. Om goed mee te kunnen komen, zijn HBO-/WO-werk- en -denkniveau en relevante praktijkervaring met personeelsvraagstukken gewenst.

De studiebelasting voor de Opleiding Specialist Arbeidsrecht is gemiddeld 128 uur (veelal zo’n 4 uur per week gedurende 8 maanden), naast het voorbereiden van het eindexamen.

Dat is inderdaad mogelijk, in het bijzonder voor particulieren die de opleiding zelf bekostigen. In plaats van één factuur, krijgt u bijvoorbeeld kleinere facturen. Het gaat veelal om 4 of 5 termijnen voor de opleiding Specialist Arbeidsrecht.

Voor vragen over de opleiding kunt u telefonisch bij ons terecht. Waar mogelijk beantwoorden wij uw vraag direct. Vragen per e-mail beantwoorden wij op werkdagen normaal gesproken binnen 24 uur.

Haalt u een schriftelijke module of het examen niet, dan heeft u twee mogelijkheden om te herkansen. Bent u door omstandigheden verhinderd om aan het examen deel te nemen, dan verplaatsen we het examen; dit geldt niet als herkansing. Aan herkansingen zijn geen aanvullende kosten verbonden.

Tijdens de intake bespreekt u met uw begeleider welke planning binnen uw agenda haalbaar is. Wij houden deze planning samen met u bij. Doet u er door omstandigheden langer over, dan is dat geen probleem; er geldt geen vaste eindtermijn. Gemiddeld wordt de Opleiding Specialist Arbeidsrecht in 8 à 9 maanden afgerond.

Ons instituut en onze opleidingen zijn erkend door veel verschillende organisaties, waaronder het CRKBO, NRTO, DUO, de Nederlandse Orde van Advocaten, RB-opleidingen, Nirpa en de Mediators Federatie. We kunnen de opleiding dan ook BTW-vrij aanbieden. Als u bij een brancheorganisatie aangesloten bent, kunt u ook de (PE-)punten behalen die door hen zijn toegekend.

Het diploma is een waardevol bewijs van een grondige specialisatie in het arbeidsrecht, waarbij ons instituut in ons vakgebied bekendheid geniet.

Op uw CV kunt u onder andere vermelden: “Opleiding Specialist Arbeidsrecht, gevolgd bij AN-i – geaccrediteerde post-master arbeidsrecht.”

Cursisten die de opleidingen van AN-i volgen, kunnen inloggen op de website Arbeidsrechter.nl. Daarop staat een inleiding arbeidsrecht, antwoordmodules, printversies en een schrijfwijzer met adviezen voor het schrijven van brieven. De cursist die het examen voor de opleiding Specialist Arbeidsrecht wil voorbereiden kan gebruik maken van het proefexamen. Op deze cursistensite staat ook de specialisteninformatie, met diepgaande informatie en verwijzingen naar de wetsgeschiedenis en jurisprudentie. Ook na de afronding van de opleiding blijft deze informatie beschikbaar.

Voor vragen of persoonlijk advies belt u:

Voor vragen of
persoonlijk advies belt u:

Buiten kantooruren kunt u het bel-mij-terug-formulier invullen. Wij nemen dan spoedig contact met u op.