Incompanytrainingen

Voor HR, management en OR 

Incompany trainingen

Voor HR, management en OR 

Een training die aansluit op uw eigen praktijk

Een incompanytraining is geen standaardprogramma. Vooraf bespreken we wat binnen uw organisatie van belang is, wie deelnemen en waar de behoefte ligt. Samen bepalen we het onderwerp, het niveau en de vraagstukken die in de training aandacht krijgen.

  • Interactief werken aan herkenbare en uitdagende praktijksituaties;
  • persoonlijke intake over behoefte, niveau en leerdoelen;
  • eigen vragen en situaties gericht verwerken in de training.

Voor HR, management en OR · doorgaans 5 tot 25 deelnemers

Van individuele kennis naar een gezamenlijke aanpak

De kracht van een incompanytraining zit niet alleen in wat iedere deelnemer zelf leert. Collega’s onderzoeken samen dezelfde situaties, bespreken verschillende afwegingen en zien welke aanpak binnen hun eigen organisatie werkt.

Zo ontwikkelt het team een gezamenlijke manier om personeelsvraagstukken te bespreken, af te wegen en aan te pakken. Dat geeft ook meer houvast wanneer zich later nieuwe situaties voordoen.

Vrijwel ieder HR- of arbeidsrechtelijk thema is mogelijk

We verzorgen incompanytrainingen over uiteenlopende HR- en arbeidsrechtelijke thema’s. Samen stemmen we de inhoud en het niveau af op wat voor uw organisatie en deelnemers relevant is.

 

Een actieve manier van leren

Een incompanytraining is bij ons geen dag waarop deelnemers vooral luisteren. U werkt actief aan herkenbare situaties uit de praktijk en onderzoekt verschillende mogelijkheden. 

Deelnemers leren situaties te doorgronden, mogelijkheden te vergelijken en bewust na te denken over de aanpak. We kijken naar organisatorische, juridische, strategische en communicatieve mogelijkheden. 

Wat uw team gezamenlijk ontwikkelt:

  • houvast bij personeelsvraagstukken;
  • een gedeeld kader om mogelijkheden en risico’s af te wegen;
  • samenhang tussen juridische, praktische en menselijke afwegingen;
  • een gezamenlijke taal voor aanpak en communicatie;
  • meer zekerheid bij nieuwe situaties.
Brochure bekijken

Voorbeelden van trainingen

Organisatie en verandering

  • Organisatieveranderingen en reorganisatie
  • Ziekte en UWV-procedures
  • Sociaal plan en afvloeiingsregelingen
  • OR, WOR en medezeggenschap

Arbeidsrelaties en gedrag

Contracten en oplossingen

  • Contractueel arbeidsrecht
  • Vaststellingsovereenkomsten
  • Loontransparantie
  • Onderhandelen en zakelijke afwegingen

HR in ontwikkeling

Staat uw onderwerp er niet tussen? Vrijwel ieder HR-vraagstuk kan onderdeel worden van de training.

Praktische informatie 

Volledige trainingsdag
€ 2.950 btw-vrij / all-in

Halve trainingsdag
€ 1.950 btw-vrij / all-in

…

Groepsgrootte
Voor een interactieve werkwijze trainen we doorgaans groepen van 5 tot 25 deelnemers.

Locatie
Doorgaans bij u op locatie of desgewenst op onze trainingslocatie in Zeist.

Bespreek vrijblijvend wat bij uw team past

Vertel ons welke vraagstukken binnen uw organisatie spelen. Tijdens een vrijblijvende intake denken we met u mee over onderwerp, niveau, werkvorm en opbouw. Zo hoeft u vooraf nog niet precies te weten hoe de training eruit moet zien.

Buiten kantooruren kunt u het bel-mij-terug-formulier invullen. Wij nemen dan spoedig contact met u op.

Brochure

Erkenning en accreditaties

Als instituut hanteren we de gedragscode van de NRTO en voor consumenten de algemene voorwaarden en klachtenregeling van de NRTO. Door de CRKBO-erkenning kunnen we de training btw-vrij aanbieden. Afhankelijk van de inhoud van de training en uw beroepsorganisatie kunnen PE-punten worden toegekend. Wij informeren u graag over de mogelijkheden.

AN-i ondersteunt organisaties bij complexe personeelsvraagstukken. Onze specialisten adviseren, bemiddelen en procederen en zijn daarnaast actief in klachtencommissies ongewenst gedrag en arbeidsrechtelijke arbitrage.

We combineren arbeidsrechtelijke kennis met inzicht in organisatie, strategie en communicatie. Die dagelijkse praktijk vormt de basis voor onze trainingen. Daardoor werken deelnemers niet alleen aan theorie, maar aan situaties en afwegingen die zij ook in hun eigen organisatie tegenkomen.

Bij een incompanytraining verbinden we die praktijkervaring met de vraagstukken, het niveau en de werkwijze van uw team.

Een deel van onze opdrachtgevers:

  • Werkgevers: o.a. ABN-AMRO, CZ, GGD, IKEA, ING, KPN, Nationale-Nederlanden, Rabobank, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
  • Advocatenkantoren: o.a. Boekel de Nerée, Van Diepen Van der Kroef, Labee, Boels Zanders, Cleerdin Hamer, Damsté, Schouten en Lagro.
  • Klachtencommissie voor o.a. Vattenfall, ING, RDW, Stichting Philadelphia, MVRDV en het Internationaal Strafhof. 

Wij leren deelnemers niet alleen wat juridisch mogelijk is, maar vooral hoe zij verschillende mogelijkheden kunnen beoordelen en vertalen naar een passende aanpak. Daarom werken zij tijdens de training actief aan herkenbare praktijksituaties.

Door zelf te analyseren, af te wegen en keuzes te bespreken, ontwikkelen deelnemers zowel kennis als inzicht en vaardigheden.

We sluiten de inhoud, voorbeelden en diepgang aan op het niveau van de groep en op de situaties die binnen uw organisatie spelen.

Beoordelingen
8.8

Feedback company