Cursusdagen Strategisch arbeidsrecht

Leren bij de specialist

Post-HBO/WO-niveau

Post-HBO/WO-niveau

Interactief leren in kleine groepen

U bent geen toehoorder tijdens een cursusdag arbeidsrecht. Samen met andere cursisten gaat u vraagstukken oplossen! Daarbij werkt u actief aan de praktijkvoorbeelden van onze specialisten. Het gaat om pittige dagen in groepen van gemiddeld 15 personen. 

U leert nader te analyseren door meer in een vraagstuk te zien en te horen.  De overzichtelijke opbouw en praktische aanpak maken de dagen heel herkenbaar. U krijgt bij iedere cursusdag een werkboek met een uitgewerkte juridische analyse als naslagwerk.

Doelgroep

Deze cursusdagen kunnen door iedereen gevolgd worden die effectief wil omgaan met complexe dossiers. Om goed mee te kunnen komen is voldoende basiskennis van het arbeidsrecht van belang. Over deze basis kunt u bijvoorbeeld zelf al beschikken of doordat u de modules van de leergang arbeidsrecht heeft gehaald. 

Tot de doelgroep behoort iedereen die een echte verdieping in het arbeidsrecht zoekt. Van een belastingadviseur tot aan een HR-specialist of jurist. 

Deze dagen worden gegeven door de heer mr. Ulli Hoogland. Een specialist die als geen ander lastige vraagstukken helder kan overbrengen en zorgt voor een verrassende en praktische werkwijze. 

Volledig actueel met alle wijzigingen door de Wet Arbeidsmarkt in Balans.

Interactief leren in kleine groepen

U bent geen toehoorder tijdens een cursusdag arbeidsrecht. U bent degene die samen met andere cursisten vraagstukken gaat oplossen! U gaat actief werken aan de praktijkvoorbeelden van onze specialisten. Het gaat om pittige dagen in groepen van gemiddeld 15 personen. 

Doelgroep!

Tot de doelgroep behoort iedereen die een echte verdieping in het arbeidsrecht zoekt. Van een belastingadviseur tot aan een HR-specialist of jurist. 

Volledig actueel met alle wijzigingen door de Wet Arbeidsmarkt in Balans.

Aantal cursusdagen

1 =        € 395,00
2 =       € 745,00
3 =       € 995,00
4 =   € 1.195,00

Maak uw eigen keuze uit onze cursusdagen

De persoonlijke ontslaggronden (bij de kantonrechter)

Voor deze drie persoonlijke ontslaggronden – verstoorde verhouding, verwijtbaar handelen en disfunctioneren – hanteert de kantonrechter specifieke eisen. Een werkgever wordt geacht beleid te voeren, duidelijk te zijn en consequent op te treden. Wat zijn evenwel de juiste stappen en wat is raadzaam?  Wat valt er onder een doelgerichte strategie?  Op deze dag krijgt u niet alleen het antwoord op deze vragen, we laten het u ook ervaren.

Leer hoe u effectief verslag legt, zowel in de te volgen stappen als in de toonzetting. We laten u concreet zien welke handelswijze nodig is, bijvoorbeeld als u tot ontslag op staande voet wilt overgaan. Op deze veelzijdige cursusdag in het arbeidsrecht leert u koers te bepalen in complexe dossiers.

o.a.  7 februari, 17 april, 11 september en 6 november 2020.

Hoe gaat u om met kleine en grote organisatorische veranderingen en met complexe ziekte dossiers (bij het UWV)?

De grootste kopzorg van een werkgever is veelal een zieke werknemer. Hoe kun je hiermee (anders) omgaan en wat is er wel en niet mogelijk? Wat wordt er verwacht en hoe stem je dat af op de specifieke situatie van de werknemer? Hoe zorg je ervoor dat je de “stroming” meekrijgt naar de gewenste oplossing?  Deze ziektevraagstukken zijn juist interessant, omdat naast kennis van de mogelijkheden, in het bijzonder ook de aanpak van doorslaggevend gewicht is.  

Bij iedere verandering in de organisatie en zeker bij een reorganisatie is het belangrijk om het geheel goed te overzien. Van daaruit kunt u met visie de gewenste stappen zetten. Met de analytische kennis die nodig is bij een grote reorganisatie, kunt u ook heel goed de veelvoorkomende kleinere veranderingen in het werk doordacht oppakken. 

Veranderingen kunnen doorgevoerd worden zonder ontslag. Komt het wel tot ontslag, dan verloopt dat bij reorganisatie en langdurige ziekte via het UWV.  Hoe dient u deze procedure aan te paken met de daarbij behorende valkuilen en mogelijkheden? Dit alles leert u op deze dag.

o.a.  6 maart, 29 mei, 24 september en 27 november 2020.

Ervaar de grenzen van de verschillende contractvormen

Aan de hand van praktijkvoorbeelden gaan we diepgaand in op de verschillende arbeidsverhoudingen: flexibele contracten, detachering, contracting en payroll, seizoensarbeid en de oproepcontracten. We gaan ook op de grens zitten tussen de arbeidsovereenkomst en het werk van een zelfstandige. We behandelen het concurrentie- en relatiebeding en de (duidelijke ondubbelzinnige) opzegging door de werknemer. U ervaart hoe het precies zit met opvolgend werkgeverschap en overgang van onderneming.

Op deze veelzijdige dag worden de grenzen bewust opgezocht, zodat duidelijk wordt wat wel of juist niet werkt. U gaat samen met anderen actief werken aan vragen uit onze eigen praktijk en u krijgt daarmee inzicht in de actuele jurisprudentie. 

o.a. 6 februari, 2 april, 19 juni, 2 oktober en 11 december 2020.

De praktijk van het arbeidsrecht raakt de financiële bedrijfsvoering van werkgevers

Deze dag laat zien hoe het arbeidsrecht van invloed is op de keuzes die ondernemers in hun bedrijf maken. Het arbeidsrecht brengt financiële verplichtingen voor werkgevers met zich mee. De rode draad van de cursusdag is om daarin een diepgaand inzicht te verkrijgen en hiermee om te kunnen gaan. 

De onderwerpen die behandeld worden zijn: het (éénzijdig) veranderen van arbeidsvoorwaarden, de financiële gevolgen bij ziekte en re-integratie,  het doorrekenen van de ontslagwaarde, de grenzen aan de arbeidsvoorwaarden en complicaties bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst, gelijk loon voor ingeleende krachten en het voorkomen van aansprakelijkheid bij inlening.   

We kijken welke afwegingen tot welke uitkomsten leiden. We leggen complexe vraagstukken voor om u vervolgens te laten ervaren hoe dit praktisch opgelost wordt. Een afwisselende dag die er ongetwijfeld toe gaat leiden dat u bepaalde onderwerpen anders gaat aanpakken! 

o.a. 15 mei en  1 oktober 2020.

Cursus Arbeidsrecht

Praktische informatie

Locatie, tijdstip en data

De cursusdagen worden op meerdere dagen per jaar gegeven op een donderdag (12.30 tot 20.30 uur) of een vrijdag (9.00 tot 17.00 uur).

De cursusdagen worden gegeven op onze eigen trainingslocatie te Zeist.

Iedere cursusdag arbeidsrecht is niet alleen didactisch, maar ook voor het overige volledig verzorgd. U krijgt een lunch of maaltijd aangeboden. Alles is in de prijs inbegrepen. 

Doelgroep

Onder de doelgroep van deze dagen valt iedereen die een echte verdieping zoekt. Degenen die al goed bekend zijn met het arbeidsrecht. Van een belastingadviseur tot aan de HR-specialist en rechtskundige. De ervaring leert dat deze dagen door iedere deelnemer als waardevol worden ervaren. U mag dus veel verwachten! 

Aantal cursusdagen

1

2

3

4

De prijs

€ 395,00

€ 745,00

€ 995,00

€ 1.195,00

Onze prijzen zijn all-in. Als erkende instelling zijn we vrijgesteld van BTW.

Cursusdagen / prijs

1 = € 395,00 

2 = € 745,00

3 = € 995,00

4 = € 1.195,00

Onze prijzen zijn all-in. Als erkende instelling zijn we vrijgesteld van BTW.

_

Een grondige verdieping

  • Kom in uw werk tot gefundeerde adviezen 
  • Werk samen aan effectieve oplossingen 
  • Kom verder met de persoonlijke feedback

Word ook een specialist!

_

Een grondige verdieping

Kom in uw werk tot gefundeerde adviezen 

 

Word ook een specialist!

Een opleiding bij een erkend instituut

Wie zijn wij .......... meer info over AN-i

AN-i kent de realiteit van het arbeidsrecht omdat onze docenten procederen bij rechtbanken voor zowel werkgevers als werknemers. Zij weten ook wat er bij komt kijken om vraagstukken buiten procedures op te lossen. Deze kennis en vaardigheden brengen ze over tijdens de opleidingen aan de hand van vraagstukken uit de eigen praktijk.

Inmiddels hebben wij voor vele opdrachtgevers opleidingen verzorgd:

  • Werkgevers: o.a. ABN-Amro, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
  • Advocatenkantoren: o.a. Boekel de Nerée, Van Diepen Van der Kroef, Labee, Boels Zanders, Cleerdin Hamer, Houthoff Buruma, Damsté, Schouten en Lagro.
Wat is onze werkwijze

Wij leren u het arbeidsrecht effectief toe te passen door strategisch en tactvol te werken. U ziet meer mogelijkheden, u hoort de verschillen en u kunt zich inleven. Deze vaardigheden krijgt u alleen door te doen.

Vergelijk het met het behalen van uw rijbewijs. U leert meer van het zelf deelnemen aan het verkeer met daarbij de uitleg en adviezen van de instructeur. U leert minder van een puur theoretische toelichting.

Binnen onze opleiding arbeidsrecht gaat u daarom aan de slag met echte voorbeelden uit de praktijk. U schrijft daarover brieven of adviezen. Daarop krijgt u persoonlijk een terugkoppeling. Dit is niet alleen effectief, maar bovendien ook veel leuker om te doen. Naast de kennis krijgt u dus ook de vaardigheden om vraagstukken op te lossen.

We geven les op ieder niveau; van een onervaren cursist tot een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht.

Heeft u vragen?    We helpen u graag!

Heeft u vragen?

Waar vindt de cursusdag plaats?

De cursusdagen vinden plaats op onze eigen trainingslocatie te Zeist. 

Wat is de doelgroep en welke vooropleiding is er nodig?

Om goed mee te kunnen komen is voldoende basiskennis van het arbeidsrecht van belang. Dat kan zijn door zelf over voldoende basis te beschikken of doordat u de modules van de leergang arbeidsrecht heeft gehaald. Deze dagen liggen op post-HBO/WO niveau. Ze worden o.a. gevolgd door HR-adviseurs, belastingadviseurs, mediators, advocaten, juristen, bedrijfsartsen en voorzitters van ondernemingsraden. Kortom, iedereen die op een hoog niveau met arbeidsrecht te maken heeft. Door deze verscheidenheid wordt er geen specifieke vooropleiding verplicht gesteld. 

Zijn de cursusdagen geaccrediteerd

Ons instituut en onze opleidingen zijn erkend door veel verschillende organisaties, waaronder het CRKBO, de Nederlandse Orde van Advocaten, RB-opleidingen, Nirpa en de Mediators Federatie. 

Kan ik in termijnen betalen?

Dat is inderdaad mogelijk voor in het bijzonder particulieren die de opleiding zelf bekostigen. In plaats van één factuur, krijgt u bijvoorbeeld kleinere facturen. Het gaat veelal om 3 termijnen voor de Leergang arbeidsrecht en 5 termijnen voor de Opleiding Specialist arbeidsrecht. De betaling in termijnen voor de cursusdagen is ook mogelijk (veelal in termijnen van € 350,00).  

De cursusdagen combineren met 8 specialisatie modules!

Opleiding Specialist arbeidsrecht

Wilt u zich van A tot Z specialiseren in het arbeidsrecht, dan hebben wij voor u de meest complete opleiding Nederlands Arbeidsrecht. In de opleiding Specialist arbeidsrecht krijgt u naast de drie cursusdagen (A, B en C) de 8 specialisatie modules. U legt dan ook een afrondend examen af om het diploma te behalen.

Voor vragen of persoonlijk advies belt u:

Buiten kantooruren kunt u het bel-mij-terug formulier invullen. Wij nemen dan spoedig contact met u op.

Door verder gebruik te maken van onze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies om uw beleving van de site te verbeteren. Zie onze privacystatement.