Jouw inzicht blijft leidend.
Jij bepaalt. AI ondersteunt.
Interactieve trainingsdag
Prijs € 595 all-in (vrij van BTW)
Er zijn dit jaar enkel nog plekken beschikbaar op:
donderdag 26 november 2026
Onze trainingen zijn geaccrediteerd en voldoen aan de kwaliteitseisen van o.a. NRTO, CRKBO en de NOVA.
Voor HR-professionals die AI doelgericht willen inzetten en zelf de regie willen houden.
Je werkt actief met AI aan HR-testcases en daardoor is de training gericht op HR-adviseurs en HR-managers. De training is ook geschikt voor recruiters, strategisch adviseurs en verzuimprofessionals. Bij onze incompanytraining is het een meerwaarde als HR-ondersteuners aansluiten.
Je hoeft geen technische AI-specialist te zijn.
Deelnemers starten niet allemaal op hetzelfde niveau. Omdat je tijdens de training zelf actief met HR-vraagstukken werkt, kun je de opdrachten op je eigen niveau benaderen en AI inzetten op een manier die bij jouw ervaring past.
Het verschil tussen deelnemers aan het begin van de dag is uiteindelijk minder belangrijk dan de ontwikkeling die iedereen gedurende de dag doormaakt. Aan het einde van de dag heeft iedere deelnemer zijn mogelijkheden met AI aanzienlijk verbreed en een scherper beeld van de rol die AI binnen het eigen vak kan spelen.
Een training op Post-Master-niveau, met een erkend certificaat.
Het Post-Master-niveau zit in het doorgronden van het oplossingsproces. Jij bepaalt zelf wat er speelt, waar je naartoe wilt en wat nodig is om het verschil te maken. Daarbij sta je bewust stil bij jouw eigen rol, de rol van AI en de manier waarop je juridische aspecten, strategie en communicatie met elkaar verbindt.
Je stopt een vraagstuk dus niet simpelweg in AI om het antwoord vervolgens over te nemen. Vanuit je eigen inzicht bepaal je de aanpak en zet je AI gericht in om tot een passende en doordachte oplossing te komen.
Van uiteenlopende informatie naar een solide basis.
Als je werkt aan een testcase, heb je de beschikking over een diversiteit aan HR-documenten. Denk aan beoordelingsgesprekken, e-mailverkeer, arbeidscontracten, loonstroken, cao’s en het personeelshandboek. Je laat AI de informatie onderzoeken, ordenen, vergelijken en met elkaar verbinden.
Daarmee ga je verder dan alleen documenten samenvatten. Je legt verbanden, ziet wat ontbreekt en bepaalt welke informatie nog nodig is. Zo leg je een solide basis voor jouw aanpak naar de uitkomst die jij voor ogen hebt.
Een Zwitsers zakmes voor verschillende HR-situaties.
Tijdens de training krijg je een HR-agent die je binnen bijvoorbeeld Copilot of ChatGPT kunt gebruiken. Die agent helpt je in verschillende stadia van een HR-vraagstuk: van een braindump en brainstorm tot analyse, juridische toetsing, structurering van je aanpak en ondersteuning bij verbindend communiceren.
De HR-agent biedt per situatie passende ondersteuning. Zo zet je AI steeds in de juiste rol in, met een hulpmiddel dat speciaal is ontwikkeld voor de HR-praktijk.
Ieder puzzelstukje moet passen binnen het totaalplaatje.
Bij ieder HR-vraagstuk kijk je niet alleen naar het puzzelstukje dat voor je ligt. Je doorgrondt het grotere geheel en bepaalt hoe dat onderdeel past bij het HR-beleid, de organisatie en de richting die jij als HR-professional voor ogen hebt.
AI helpt je om verbanden te zien en de verschillende onderdelen met elkaar te verbinden. Jij bewaakt het totaalplaatje en zorgt dat ieder puzzelstukje niet alleen past binnen het geheel, maar dat geheel ook versterkt.
Je oefent binnen een organisatie die tot leven komt.
In het HR-testcentrum stap je in de rol van interim-HR-manager van een compleet bedrijf. Je krijgt te maken met medewerkers, functies, dossiers, documenten en gebeurtenissen die onderling samenhangen. Als interim-HR-manager krijg je verschillende vraagstukken voorgelegd en wordt van jou verwacht dat je tot een passende oplossing komt.
Juist doordat het zo realistisch is, gaan deelnemers helemaal op in de personen en situaties die zij tegenkomen. Ze krijgen gevoel bij wat er speelt, vormen daarover een eigen visie en bespreken die onderling met elkaar.
Je beschikt dan ook over alle informatie die je in de eigen praktijk ook hebt. Met die informatie kun je AI inzetten om gegevens te onderzoeken, keuzes uit te werken en verschillende HR-taken met elkaar te verbinden. Jouw aanpak en menselijk inzicht deel je ook met de andere deelnemers, zodat je van elkaar kunt leren.
Je kunt een blik werpen op ons testcentrum.
Herkenbare HR-situaties waarin alles met elkaar samenhangt.
Je werkt bijvoorbeeld aan een ziekmelding na een conflict, een melding van intimidatie, een reorganisatie of de opening van een nieuwe vestiging. Het zijn vraagstukken waarbij het antwoord niet ontstaat door de situatie simpelweg aan AI voor te leggen. Je krijgt gevoel bij de betrokken personen en doorgrondt ook het proces rondom het vraagstuk.
Je onderzoekt wat er werkelijk speelt en bepaalt waar je naartoe wilt. Je gebruikt AI om informatie te analyseren, opties te verkennen en je aanpak verder uit te werken. Daarbij verbind je arbeidsrecht, strategie en communicatie, zodat jouw oplossing ook werkt voor de organisatie en de betrokken personen.
Wil je een voorbeeld bekijken? Bekijk dan een vraagstuk uit het HR-testcentrum.
Wil je een voorbeeld bekijken?
Bekijk dan een vraagstuk uit het HR-testcentrum.
Een dag waarin je vooral zelf aan de slag gaat.
Je komt binnen en krijgt direct een onboarding als interim-HR-manager bij bouwbedrijf Grondig. Daarmee stap je meteen in een concrete rol en maak je kennis met de organisatie, de medewerkers en de vraagstukken die op jouw bureau liggen.
Vanuit die rol ga je aan de slag in het HR-testcentrum. Je onderzoekt wat er speelt, bepaalt jouw aanpak en zet AI gericht in om informatie te analyseren en oplossingen verder uit te werken. De trainers begeleiden je, stellen verdiepende vragen en helpen je om zowel jouw eigen rol als de rol van AI bewust in te zetten.
Je werkt zelfstandig én samen met andere deelnemers. Door aanpakken, keuzes en uitkomsten met elkaar te delen, krijg je zicht op verschillende manieren om hetzelfde vraagstuk te benaderen en leer je gedurende de dag ook van elkaar.
Je kunt je ieder jaar verder ontwikkelen.
Na de training HR + AI kun je de Verdiepingsdag HR + AI volgen.
AI blijft zich ontwikkelen en ook bij het oplossen van HR-vraagstukken valt er steeds meer te ontdekken. Daarom bieden we ieder jaar een nieuwe verdieping aan die aansluit op actuele ontwikkelingen binnen AI én de HR-praktijk.
Tijdens de verdieping werk je aan complexere en meer strategische dossiers. Je kijkt daarbij vooral naar procesmatige oplossingen voor de langere termijn en je wordt gerichter in hoe je AI effectief inzet.
Zo kun je na de eerste trainingsdag ieder jaar terugkomen om je kennis, vaardigheden en manier van werken verder te ontwikkelen.
Al decennia lossen we HR-vraagstukken op.
AN-i ondersteunt HR-teams bij complexe personeelsvraagstukken. Onze praktijk combineert arbeidsrechtelijke, organisatorische, psychologische, strategische en communicatieve expertise. Daardoor weten we dat een oplossing niet alleen inhoudelijk moet kloppen, maar ook moet passen bij de organisatie en de betrokken mensen.
Die praktijkervaring vormt ook de basis voor onze trainingen. We werken met vraagstukken die we in de praktijk tegenkomen en vertalen onze inzichten naar manieren van werken die HR-professionals zelf kunnen toepassen.
Ook bij AI beginnen we bij het HR-vraagstuk, niet bij de techniek. Vanuit onze ervaring met het oplossingsproces bepalen we waar AI daadwerkelijk kan ondersteunen. Daarom ontwikkelen we ook eigen HR-agents, assistenten en andere AI-hulpmiddelen voor de HR-praktijk.
In plaats van individueel, een training met je team.
Je kunt de training HR + AI individueel volgen, maar ook kiezen voor een training met het complete HR-team op jullie eigen locatie. Zo groeit het team gezamenlijk in de manier waarop AI binnen HR wordt ingezet.
De training is geschikt voor complete HR-teams tot maximaal twintig deelnemers. Naast HR-adviseurs en HR-managers kunnen ook recruiters, salarisadministrateurs, verzuimmedewerkers en HR-ondersteuners deelnemen.
Het team werkt actief met realistische HR-dossiers in ons online HR-testcentrum. We sluiten aan bij het ervaringsniveau van de groep en spreken vooraf af welke HR-thema’s extra aandacht krijgen. Zo kan de nadruk liggen op effectief werken met AI, het versterken van HR-processen of het behandelen van complexere HR-vraagstukken.
De prijs voor een complete trainingsdag van 9.00 tot 17.00 uur bedraagt € 2.950 voor maximaal acht deelnemers. Bij negen tot en met twintig deelnemers zetten we een extra trainer in en bedraagt de prijs € 3.750 per trainingsdag.
Studieadvies nodig? Bel of mail met onze studieadviseurs
Buiten kantooruren: bel-mij-terug formulier.
