Incompany training

Voor HR, management en OR 

Incompany training

Voor HR, management en OR 

Een training die aansluit op uw eigen praktijk

Een incompanytraining is geen standaardprogramma. Vooraf bespreken we wat binnen uw organisatie van belang is, wie deelnemen en waar de behoefte ligt. Samen bepalen we het onderwerp, het niveau en de vraagstukken die in de training aandacht krijgen.

  • Interactief werken aan herkenbare en uitdagende praktijksituaties;
  • persoonlijke intake over behoefte, niveau en leerdoelen;
  • eigen vragen en situaties gericht verwerken in de training.

Voor HR, management en OR · doorgaans 5 tot 25 deelnemers

Van individuele kennis naar een gezamenlijke aanpak

De kracht van een incompanytraining zit niet alleen in wat iedere deelnemer zelf leert. Collega’s onderzoeken samen dezelfde situaties, bespreken verschillende afwegingen en zien welke aanpak binnen hun eigen organisatie werkt.

Zo ontwikkelt het team een gezamenlijke manier om personeelsvraagstukken te bespreken, af te wegen en aan te pakken. Dat geeft ook meer houvast wanneer zich later nieuwe situaties voordoen.

Vrijwel ieder onderwerp of combinatie is mogelijk

We verzorgen incompanytrainingen over uiteenlopende HR- en arbeidsrechtelijke thema’s. Samen stemmen we de inhoud en het niveau af op wat voor uw organisatie en deelnemers relevant is.

 

Een actieve manier van leren

De training is geen dag van toehoren, maar een interactieve werkvorm in kleine groepen. U werkt aan herkenbare situaties uit de praktijk en onderzoekt verschillende mogelijkheden.

Deelnemers leren situaties te doorgronden, mogelijkheden te vergelijken en bewust na te denken over de aanpak. We kijken naar organisatorische, juridische, strategische en communicatieve mogelijkheden. 

Wat uw team gezamenlijk ontwikkelt:

  • houvast bij personeelsvraagstukken;
  • een gedeeld kader om mogelijkheden en risico’s af te wegen;
  • samenhang tussen juridische, praktische en menselijke afwegingen;
  • een gezamenlijke taal voor aanpak en communicatie;
  • meer zekerheid bij nieuwe situaties.
Brochure downloaden

Voorbeelden van trainingen

Organisatie en verandering

  • Organisatieveranderingen en reorganisatie
  • Ziekte en UWV-procedures
  • Sociaal plan en afvloeiingsregelingen
  • OR, WOR en medezeggenschap

Arbeidsrelaties en gedrag

Contracten en oplossingen

  • Contractueel arbeidsrecht
  • Vaststellingsovereenkomsten
  • Loontransparantie
  • Onderhandelen en zakelijke afwegingen

HR in ontwikkeling

Staat uw onderwerp er niet tussen? Vrijwel ieder HR-vraagstuk kan onderdeel worden van de training.

Praktische informatie 

Volledige trainingsdag
€ 2.950 btw-vrij / all-in

Halve trainingsdag
€ 1.950 btw-vrij / all-in

…

Groepsgrootte
Voor een interactieve werkwijze trainen we doorgaans groepen van 5 tot 25 deelnemers.

Locatie
Normaal bij u op locatie of desgewenst op onze trainingslocatie in Zeist.

Bespreek vrijblijvend wat bij uw team past

Vertel ons welke vraagstukken binnen uw organisatie spelen. Tijdens een vrijblijvende intake denken we met u mee over onderwerp, niveau, werkvorm en opbouw. Zo hoeft u vooraf nog niet precies te weten hoe de training eruit moet zien.

Buiten kantooruren kunt u het bel-mij-terug formulier invullen. Wij nemen dan spoedig contact met u op.

Brochure

Een training bij een erkend instituut

Als instituut hanteren we de gedragscode van de NRTO en voor consumenten de algemene voorwaarden en klachtenregeling van de NRTO. Door de CRKBO-erkenning kunnen we de training BTW-vrij aanbieden. Voor de RB, MFN en Nederlandse Orde van Advocaten geven we PE-punten.

AN-i kent de realiteit van het arbeidsrecht. Onze specialisten adviseren, bemiddelen en procederen voor werkgevers en werknemers en zijn daarnaast actief in klachtencommissies ongewenst gedrag. Zij weten ook wat ervoor nodig is om vraagstukken buiten procedures op te lossen. Die praktijkervaring brengen zij tijdens onze trainingen over aan de hand van situaties uit de dagelijkse praktijk.

Een deel van onze opdrachtgevers:

  • Werkgevers: o.a. ABN-Amro, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
  • Advocatenkantoren: o.a. Boekel de Nerée, Van Diepen Van der Kroef, Labee, Boels Zanders, Cleerdin Hamer, Houthoff Buruma, Damsté, Schouten en Lagro.
  • Klachtencommissie voor o.a. Vattenfall, ING, RDW, Stichting Philadelpia, MVRDV en het Internationaal Strafhof. 

Wij leren deelnemers niet alleen wat juridisch mogelijk is, maar vooral hoe zij verschillende mogelijkheden kunnen beoordelen en vertalen naar een passende aanpak. Daarom werken zij tijdens de training actief aan herkenbare praktijksituaties.

Door zelf te analyseren, af te wegen en keuzes te bespreken, ontwikkelen deelnemers zowel kennis als inzicht en vaardigheden. De inhoud en diepgang stemmen we af op het niveau van de groep.

Vergelijk het met het behalen van uw rijbewijs. U leert meer van het zelf deelnemen aan het verkeer met daarbij de uitleg en adviezen van de instructeur. U leert minder van een puur theoretische toelichting.

Binnen onze trainingen gaat u daarom aan de slag met echte voorbeelden uit de praktijk. Dit is niet alleen effectief, maar bovendien ook veel leuker om te doen. We geven les op ieder niveau; van een onervaren cursist tot een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht.

Beoordelingen
8.8

Feedback company