Met onze intake leggen we u graag persoonlijk uit hoe u de opleiding het beste kunt oppakken. Hiervoor belt u 08877-08855.
Enkele adviezen om effectief te studeren
- Zorg ervoor dat u van te voren tijd in de agenda voor de opleiding blokkeert. Blijf ook na het inleveren van de module in dat studieritme door direct verder te gaan met de volgende module, ook als de terugkoppeling nog niet is ontvangen.
- Houd de volgorde in de modules aan, waarbij u een korte uitstap neemt naar de hoofdstukken op de website. Heeft u een antwoord, blijf dan niet oneindig doorlezen op arbeidsrechter.nl
- Schrijf bij een vraag van de module eerst uw eerste ingeving op, zodat u direct wat op papier krijgt. Een meerkeuze vraag hoeft u niet te motiveren en bij een meerkeuze vraag is er altijd maar één antwoord het ‘beste’ antwoord.
- Elke praktijksituatie is uniek en vergt daarom ook een uniek antwoord. Spits het antwoord derhalve altijd toe op de voorgelegde situatie. Eindig het advies altijd met welke concrete stappen de werkgever of werknemer dient te zetten.
Voor het beantwoorden van de modules hebben wij voor u lege antwoordmodules gemaakt. Daarin kunt u de antwoorden plaatsen. Een antwoordmodule stuurt u op na het afronden van iedere module.
Download-info
Nadat u kiest voor bovenstaande link zal er een map met Word-bestanden gedownload worden op uw computer. Deze map komt normaal in uw downloadmap. Mocht u deze bestanden niet kunnen vinden, zoek dan op “antwoordmodules” op uw computer.
We raden u aan om de bestanden in een eigen werkmap op te slaan.
Mocht het niet werken, stuur dan een mail naar schreuder@an-i.nl en we sturen u graag de antwoordmodules per mail naar u toe.
In de modules wordt verwezen naar aanvullende informatie die u kunt vinden op arbeidsrechter.nl. Bedenk dat Arbeidsrechter.nl een heel groot naslagwerk is en dus bedoeld is om gericht informatie terug te vinden.
Als u de website nog niet kent zie dan de uitleg in de video.
U kunt op drie manieren zoeken op arbeidsrechter.nl
Start u met de opleiding Leergang arbeidsrecht en heeft u nog nauwelijks kennis van het arbeidsrecht, dan is de inleiding te gebruiken als eerste kennismaking. Hiermee leert u de verschillende basisbeginselen binnen het arbeidsrecht en krijgt u meer inzicht in het geheel.
In de modules wordt verwezen naar de aanvullende informatie op arbeidsrechter.nl. Indien u graag vanaf papier werkt, dan kunt u met onderstaande bestanden eenvoudig de hoofdstukken printen. Daarmee heeft u de meeste hoofdstukken om na te lezen. Het kan handig zijn hiervoor een ordner te gebruiken.
We hebben meerdere toolboxen om te raadplegen tijdens de studie.
Ontslagregeling
Bij iedere onderhandeling heeft u inzicht nodig in de cijfers. De toolbox rekent de verschillende regelingen door en geeft advies per ontslagsituatie.
UWV-ontslag
De Toolbox helpt werkgevers stap voor stap door de ontslagronde bij het UWV. Zie de demoversie van deze handige toolbox.
Ongewenst gedrag
Met deze tool kunnen werkgevers beleid voeren tegen ongewenst gedrag (seksuele intimidatie, discriminatie, pesten & geweld).
Actueel arbeidsrecht
Overzicht van de wijzigingen in het arbeidsrecht waarbij in de Toolbox wordt ingegaan op zowel wetswijzigingen als juridprudentie.
Onderdeel van de Opleiding Specialist Arbeidsrecht is het schrijven van brieven. Om u daarbij enige steun te geven is er een schrijfwijzer ontwikkeld met nuttige tips.
Bent u al klaar voor het Examen van de opleiding Specialist Arbeidsrecht?
Met dit proefexamen kunt u dat testen. Het geeft u de mogelijkheid om te oefenen en daarmee weet u ook beter weet wat u tijdens het examen kunt verwachten.
Indien u een overzicht wenst met de belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht, zie dan onze toolbox actueel arbeidsrecht:
In vrijwel alle hoofdstukken op onze website Arbeidsrechter.nl wordt verwezen naar “Specialisten Info”. Het gaat om diepgaande informatie die is bestemd voor onze cursisten. Hieronder treft u ook per hoofdstuk de link naar specialisten informatie aan.
Specialisten informatie
1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
1.1. Arbeidsovereenkomst of werk als zelfstandige en uitspraken over bestaan arbeidsovereenkomst
1.2. Opgaveplicht en informatieplicht
1.3. Vraagstukken voor de proeftijd en het concurrentiebeding
1.4. Instructierecht werkgever
1.6. Wijziging van het reglement
1.7. Verkrijgen tewerkstellingsvergunning
1.8. Wie is de werkgever bij maatschap en VOF?
1.9. Waadi en verbod elders te werken?
2. Bijzonderheden tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst
2.1. Wijziging ordevoorschriften en arbeidsvoorwaarden
2.2. Passende arbeid voor zieke werknemer
2.3. Loon bij schorsing, onderzoek misdraging en demotie als sanctie
2.4. Bonus tijdens zwangerschap en recht op zorgverlof
2.5. Non-actief-stellen werknemer
2.6. Gelijke behandeling (discriminatie)
2.7. Aansprakelijkheid van de werkgever (verzekerings- en informatieplicht)
2.8. Wel of niet overgang onderneming?
2.9. Overname arbeidscontract van andere werkgever (in een groep)
2.10 Stakingsrecht en doorbreken staking door werk van derden
3. Einde arbeidsovereenkomst
3.0. Ontslag door alcoholmisbruik
3.1. Vraagstukken rond de keten aan tijdelijke contracten
3.2. De vaststellingsovereenkomst
3.6. De ontbindende voorwaarden en gevolgen overlijden werknemer
3.8. Is sociaal plan onaanvaardbaar
4. Arbeidsvoorwaarden
4.1. Vraagstukken loon (Gelijke arbeid, gelijk loon / terugvorderen loon / wettelijke verhoging)
4.2. Vraagstukken bij vakantie (Ziekte en vakantie / Toeslag tijdens vakantie betalen)
4.3. Overeenstemming over vroegpensioen en het alsnog bijdragen in de pensioenopbouw.
4.4. Regeling Vervroegde Uittreding?
4.5. Verhalen van de loonbelasting
5. Medezeggenschap
5.3. Grenzen van de arbeidstijden
Personeelsmanagment
6.3. Flexibele arbeidskrachten (payrol, uitzenkracht, oproepkracht, min-max-contract, contracting)
Overige
Masterclasses actueel arbeidsrecht
Deze masterclasses zijn uitsluitend voor cursisten die een Opleiding Specialist en/of 3 cursusdagen Strategisch Arbeidsrecht hebben afgerond. Als opleidingsinstituut willen we ook deze cursisten de mogelijkheid bieden om actueel te blijven en verder te komen .
Speciaal voor deze groep bieden we ieder jaar meerdere workshops aan in de vorm van een tweedaagse in november. Dit doen we op een fraaie locatie op de Veluwe, inclusief overnachting, diner, ontbijt en lunch (Hotel Vierhouten). In 2023 zullen deze 2- daagse workshops gegeven worden op 23/24 en 24/25 november. (Voor 2024 wordt dit 14/15 of 15/16 november) Als u interesse heeft dan kunt u dit per e-mail kenbaar maken. Tevens zullen wij een uitnodiging rond de zomer versturen waarin wij deze 2-daagse onder de aandacht zullen brengen.
Meer info over deze masterclasses
Tijdens deze tweedaagse krijgt u toegang tot de Masterclasses die we normaal op advocaten-niveau aanbieden (voor de Nederlandse Orde van Advocaten). Hiervoor stellen we ieder jaar en actueel programma samen.
Het gaat altijd om actuele thema’s, bij voorkeur aan de hand van wijzigingen in de wet of jurisprudentie.
Deze masterclasses worden verspreid op de middag, avond en ochtend gegeven door de heer mr. Ulli Hoogland.
De planning:
16.00 uur: ontvangst in hotel Vierhouten (Veluwe)
16.30 uur: Masterclass
18.00 uur: Pauze en diner
19.30 uur: Masterclass
21:00 uur: Overnachting in het hotel (eigen kamer met alle voorzieningen)
09.00 uur: Ontbijt
10.00 uur: Masterclass
12.00 uur: Pauze en lunch
13.00 uur: Masterclass
14.30 uur: Einde cursusweekend
U kunt deelnemen voor slechts € 445,00 all-in. (inclusief Masterclasses, overnachting, diner, ontbijt, lunch en drankjes).
Aanmelden voor dit weekeinde met masterclasses kan eenvoudig bij mevrouw Van Netten (08877-08800).
Wees er snel bij, want vol=vol (maximaal 13 deelnemers per groep).